Accompagnement Individuel

Coaching Professionnel à Paris

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  • Vous rencontrez des difficultés professionnelles ? 

  • Vous souhaitez prendre confiance sur votre poste ?

  • Vous aimeriez améliorer votre communication ?

  • Vous êtes préoccupé par le bien-être de vos collaborateurs ?

  • Vous aimeriez instaurer un management moderne ?

  • Vous êtes persuadé qu'il est nécessaire d'impliquer les équipes dans votre évolution ? 

Coaching professionnel Individuel

 « CHACUN DISPOSE DES RESSOURCES NÉCESSAIRES POUR SE METTRE EN MOUVEMENT. »

Un coaching professionnel permet à une personne de prendre du recul sur sa situation ou sa difficulté professionnelle et d’avancer dans la direction qui est la sienne. 

Je dispose d’une véritable boîte à outils acquise lors de mes formations mais c’est surtout par la qualité de ma présence, de mon écoute et de mon questionnement que je deviens un véritable miroir pour mon client afin de l’amener à clarifier sa direction et à activer les leviers adéquats pour se mettre en mouvement. 

Mieux se connaître, s'appuyer sur ses ressources, apprendre à construire ses propres solutions et à agir différemment, trouver une dynamique positive qui allie performance et bien-être, telles sont les étapes qui jalonnent, selon moi, un accompagnement réussi

​Il suffit souvent de changer de regard, de posture ou de chaussures pour faciliter son mouvement.

 
Coaching Professionnel

QUELQUES DIRECTIONS PRISES

  • ​Se sentir plus en adéquation avec son rôle (prise de confiance, gestion de ses priorités, de son temps, de ses émotions)

  • Préserver sa santé (physique et mentale)

  • Mieux communiquer

  • Améliorer ses relations interpersonnelles

  • Développer la cohésion et l'intelligence collective au sein de ses équipes

Coaching professionnel d'équipe

 « REMETTRE L'HUMAIN ET LE BON SENS AU COEUR DES ORGANISATIONS.»

Un coaching d'équipe consiste à amener une équipe à élaborer les réponses aux questions qu'elle se pose et aux problématiques qu'elle rencontre. L'objectif est d'optimiser les processus et les modes de fonctionnement de l'équipe, de développer sa maturité, de libérer l'intelligence et donc d'accroître ses performances collectives.

Facilitatrice bienveillante et énergisante, je m’attache à créer un cadre sécurisé afin de libérer la parole, de créer du lien, de développer la coopération, de rétablir la confiance, de retrouver de l'énergie et de la motivation, de renforcer la communication et la cohésion, de construire une vision partagée.

Les membres de l'équipe, conscients de la diversité et de la richesse des individualités, peuvent s'aligner en vue d'atteindre un objectif commun et avancer dans une seule et même direction.

 
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EN PRATIQUE ​

  • Ateliers expérientiels et d'échanges de pratiques 

  • Groupes de co-développement 

  • Ateliers de co-construction

  • Séminaires managériaux

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Si vous avez une question, n’hésitez pas à me contacter pour une demi heure d’échange sans engagement

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