« Cela m’a permis de poser et de visualiser les choses », « Je me rends compte que ma relation avec mon associé n’est pas le problème », « Nous avons pris conscience du fait que nous n’avions pas accepté le départ de notre DG » etc.
Formée depuis peu aux constellations d’organisation par Chantal Motto, j’ai découvert la justesse et la puissance de cet outil systémique par lequel un client, en positionnant les éléments de son système dans l’espace, comprend ce qui dysfonctionne dans ce même système, en révèle les éléments inconscients ou les non-dits et entrevoit des solutions jusqu’alors inconnues.
Utilisées au niveau d’une équipe ou au niveau individuel, les constellations (à l'origine développées par Bert Hellinger dans un contexte familial puis adaptées aux organisations dans les années 2000) ont de nombreux atouts :
- avoir une vision globale de son système et des interactions qui le composent ;
- avancer sur un projet ou une problématique ;
- débloquer une situation ;
- travailler le fonctionnement d’une équipe ;
- définir et intégrer ses valeurs propres ;
- développer une vision.
Pour plus d'info ou pour expérimenter en individuel ou en collectif merci de me contacter en MP.
# constellationsdorganisation # système